2026 komt stilaan dichterbij, en met de start van een nieuw jaar worden ook de lonen opnieuw geïndexeerd. Wat mogen werkgevers en werknemers verwachten? Voor ruim 500.000 bedienden, werkzaam in PC 200, bedraagt de prognose van de indexatie van het loon 2,14%. Deze prognose is gebaseerd op de meest recente cijfers van het planbureau.
Wat is loonindexering?
In tegenstelling tot wat sommige werknemers denken, is indexering géén loonsopslag. De lonen in België zijn gekoppeld aan de inflatie, en evolueren mee met de stijging van prijzen van welbepaalde diensten of producten. Het mechanisme van de automatische loonindexering houdt het salaris van werknemers op het niveau van de levensduurte. Het loon van werknemers wordt dus aangepast, en via dit systeem wordt de koopkracht beschermd.
Vast moment
De automatische loonindexering wordt geregeld via sectorale cao’s, waardoor deze niet voor alle werknemers op hetzelfde moment plaatsvindt. In PC 200 bijvoorbeeld, gebeurt die indexering jaarlijks op hetzelfde moment; in januari. Ook werknemers uit bepaalde andere sectoren zien hun loon bij het begin van het jaar al aangepast aan de inflatie.
De prognose is gebaseerd op de meest recente cijfers van het planbureau.
- Werknemers in de voedingsnijverheidsector en goederenvervoer voor rekening van derden mogen een indexering van 2,14% verwachten;
- Voor werknemers in de horeca wordt een indexering van 2,143% verwacht;
- Voor werknemers in de handel in voedingswaren, beheer van gebouwen en vastgoedmakelaars gaat het om een prognose van 2,14%;
- Voor werknemers uit de internationale handel gaat het om een prognose van 2,14%;
- Voor werknemers binnen de sector van de verzekeringen gaat het om een prognose van 2,1392%.