Wendbare en flexibele organisaties in veranderende tijden

Van crisis naar resilience

Laten we eerst beginnen bij het begin: wat is een flexibele organisatie eigenlijk? Professor Kathleen Vangronsvelt legt uit dat de oorsprong ligt bij twee verschillende literatuurstromingen die elkaar opvolgen:

• Uit de literatuur van crisismanagement: na een ernstige externe omstandigheid, waarbij het functioneren van een organisatie verstoord raakt, keert deze terug naar de oorspronkelijke staat.
• Uit de resilience literatuur: na de externe omstandigheid, maken organisaties een evolutie door en wordt er een nieuw evenwicht gevonden, een nieuwe vorm van bestaan.